第二天一上班，杨淮他们项目组就接到通知，大老板要过来。
    不论“承天探索中心”，还是外面的“承天量子园区”，都属於“钟运科技”。
    而“钟运科技”又是“晟豪集团”的子公司。
    今天要过来的大老板，正是“晟豪集团”的董事长、创始人宋晟豪。
    “晟豪集团”的前身是宋晟豪在上世纪八十年代创建的一家机械厂，后来逐步发展成一个横跨诸多行业的巨无霸企业。
    在几次世代更替的技术大变革中，“晟豪集团”不仅没有掉队，反而还提前布局，吃到了大红利，所以宋晟豪甚至一度被贴上了“首富”的標籤，有很高的影响力和知名度。
    不过近十几年，因为身体原因，宋晟豪已经非常低调，也淡出了集团经营，在外人看来，他就是已经退居幕后养病的富家翁，晟豪集团的未来发展应该和他没有太大关係了。
    对这位大老板，杨淮並不陌生，见过很多次。
    特別是今年，基本上宋晟豪每个月都会过来项目组。
    倒不是他们这个项目组在整个“钟运科技”、“晟豪集团”里有多重要，而是这个项目本身，就是为了宋晟豪而存在。
    或者更確切点说，是为了“帮宋晟豪实现永生”而存在。
    ……
    宋晟豪已经107岁了，他患过多种重症，光大的心臟手术就做了六次，做过十一次器官移植，也抗过癌，各种新式治疗方案轮著用。
    如今隨著医疗技术的突飞猛进，人类的平均寿命有了大幅提升，如果宋晟豪是在2025后的新世代出生，那他的预期寿命隨便也能有个130-140，以他掌握的资源加上医学科技的发展，未来突破180这个所谓人类上限都不是没可能。
    但宋晟豪毕竟现在就已经107岁，经歷过好几个世代，早年患病的时候，所使用的最先进治疗方案，到了后来却反而成了新技术、更新治疗方案的障碍。
    如今虽然有著富可敌国的財富，死亡的威胁依然逼近。
    这也是会有他们这个项目组的原因。
    甚至现在杨淮都怀疑，“承天探索中心”乃至整个“承天量子园区”存在的目的，从一开始就是为宋晟豪续命。
    在“承天探索中心”建设好，並且秘密確认他们这个项目组为核心项目，获得秘密资源注入后，量子园区內其他规划区域的建设就一直进展缓慢。
    ……
    107岁的宋晟豪已经瘫痪多年，早已失去了自主行走的能力，出行多是坐在一辆全地形脑控电驱轮椅上。
    他的颓败衰老是完全无法掩饰的，就像已经变暗开始闪烁的老式灯泡一样，似乎隨时都会灭掉。
    按著正常情况，宋晟豪其实早就已经入土了，现在几乎是靠著他的巨量资源在强行吊命，但显然也已经吊不了多久。
    每次大老板宋晟豪过来，都会有六个人陪著一起。
    其中四人是陈云辉教授和他带领的专业医护团队，剩下的两位，一位是贴身保鏢、探索中心的安保总监洛问河，一位是“钟运科技”分管研发的副总裁、“承天量子园区”和“承天探索中心”的主管杨晴。
    而每次和教授高跃聊项目进度、具体实验情况的时候，都只有洛问河与杨晴陪在旁边。
    显然，这俩才是宋晟豪信任的人，能参与决策的亲信。
    ……
    大老板过来，杨淮也一如既往地跟著教授一起，匯报项目的情况、整体进度，毕竟他是整个项目组內除了教授外，少数能接触全局的人。
    在杨淮用最简单的语言和一目了然的可视化模型介绍完项目的进度后，不出所料，宋晟豪开口的第一句话就是：
    “什么时候可以完成？”
    宋晟豪的声音是从轮椅发出来的，他本身的声音非常虚弱，不贴在身边很难听到，通过轮椅上的设备扩音並且ai实时修正后，听起来便中气十足，很有威严。
    “按照进度，大概还要4个月。”杨淮按照教授之前的交代说道。
    宋晟豪马上说道：“2个月內做好准备。”
    杨淮看向教授，这个问题並不是他能回答的。
    教授高跃脸上露出为难的表情，但两秒钟后，他还是点头：“没问题。”
    宋晟豪也没有再说什么，轮椅直接原地调头，向会议室大门驶去，快到门前的时候，大门便自动解锁打开。
    保鏢洛问河紧跟著大老板离开，探索中心的主管杨晴则留下来，询问项目具体有哪些需要中心和园区方面配合的地方。
    中心主管主要是和教授沟通，但很多具体的东西，需要杨淮通过模型来演示说明，所以看起来他倒是会议室里最忙的。
    不过表面上看起来正专注於操作的杨淮，此时內心其实已翻江倒海。
    大老板给出的两个月期限，不仅影响了他们项目组的计划，也打乱了他自己的计划——他的“求活计划”。
    他之前的计划都是按照原本的项目进度4个月来做的，所以突然改成2个月，很多步骤都得提前或缩短时间，甚至必须砍掉。
    整个计划的逻辑链条都要重新梳理，本来他的计划就是走钢丝，现在更是相当於把钢丝换成了细绳，稍不注意就可能崩断，一切玩完。
    他倒也明白大老板宋晟豪为什么突然给出两个月的期限——从宋晟豪今天的状態就可以看出一二，他的身体可能快支撑不住了。
    不止是他，教授显然也明白这点，所以对於这种一下缩短一半时间的要求，也没有据理力爭、討价还价一下，而是快速计算了项目进度后给出了肯定回答。
    宋晟豪不是那种一定要事事给与“指导”来显示自己权势与存在感的老板，特別是对这个事关他生死的项目，他非常信任“专业”，每次过来基本上是只提问和了解，顶多是让中心主管杨晴调动资源，给与支持，甚至连“建议”都很少给出。
    所以杨淮和教授都明白，“两个月”这个期限，並不是宋晟豪隨手一拍脑袋想出来的。
    “两个月”的期限一改，杨淮他们项目组自然是少不了一阵鸡飞狗跳，从中午一点一直开会开到深夜十一点半才算是初步把这个项目进度表重新排过来。
    接下来的一周，整个项目组都忙得焦头烂额，工作量爆炸。
    每个人的工作量都增加，带来的结果就是所有要处理的实验数据都暴涨，所以整个项目组，工作量加得最大的，就是杨淮。
    这一周，几乎每晚他都要工作到凌晨，有一晚上甚至到四点才搞定当天的工作。
    不过这次的高强度加班，教授也给他安排了全部的额外工时，只一周的加班费就超过了他一个月的工资。
    如果是之前，他估计能连续不断地泡在办公室里，把给他的额外工时全部用完，以儘可能拿到更多加班费。
    他很擅长利用所有工作间歇休息，来保持精力、注意力，延长“工作续航能力”。
    但这次，他却是抠著时间，每天都儘可能早地把工作完成。因为除了工作外，他还有自己的计划要推进，那才是对他更重要的事。