只是作为老板不能这么轻浮,刚好顺水推舟,將锅甩给张立。
好兄弟!就是用来背锅的。
就在李安像个新买了玩具的小孩子,对这办公室內的边边角角研究个不停的时候,他的电话突然响了起来。
沈知意?
李安笑了一声,接通了电话。
“李总,您之前邀请我做人资总监的承诺还算不算数?”
“算数,只要你不嫌我们青城偏远,我这边很期待沈小姐的加入。”
“其实我一直担心您的公司是富二代的隨意之举,害怕干不长久。但是我现在想明白了,如果不在低点买入,等到涨停了,想入场也没有机会了。
而且,我觉得您个人是十分值得投资的。”
李安坐在沙发上,翘起了二郎腿,“所以,那我应该欢迎沈小姐的加入了?“
“我这边有一个小小的要求,希望您能同意。”
“你说。”
“我希望您把刚刚给同道人力的合同撤回来,既然我加入了,没必要让別人去做了。”
李安想也不想道:“可以,不就是点违约金嘛,沈小姐值得我承担这个。”
“不需要您负担违约金。”
沈知意语气中充满自信:“这个合同纠纷交给我作为加入公司的第一个业务吧,我有信心证明她们违约在先,或许我们还可以赚一笔违约金。”
......
这女人这是要对老东家下死手啊。
李安不由得感觉有些后背发凉:“我怎么感觉,我有点后悔邀请你加入公司了?”
“至少现在,我和公司是站在同一条战线上的,不是吗?”
“也对。”
李安笑了笑:“还有最后一个问题,不知道沈总监期望薪资范围是多少?”
“我现在的薪资是月固定12k再加项目奖金,平均下来,每个月大概是18k左右,我稍后將个税流水发给您。”
沈知意沉吟了一下道:“我期望能够拿到20%的涨幅。”
李安快速算了一下,20%的涨幅撑死也两万四,虽然看起来挺可观,但是与他给张立和赵玉娜开的工资差距有点大了。
通常来说,人力总监这样的职能属性的高管,的確应该和业务线薪资有差距,但是也不应该差这么多。
“这会不会太少了?”
“不少了,您別忘了,我是把我之前的浮动薪资也算进基础薪资包了。另外,我其实有一个建议。”
“嗯,你说。”
沈知意缓了口气,徐徐道:“我看得出来,李总您是想要建立一个成体系的集团公司。
那么规范的薪资管理体系,就要从开始就建立起来。否则,等以后人多了,就会出现薪资与能力、职位倒掛的现象。
一方面,会让干得多的,能力强的心里不平衡。
另一方面,也难以建立有效的绩效激励体系,变成大家一起吃大锅饭了。”
李安沉默了,他现在给赵玉娜、张立还有新招聘的其他员工,都是隨自己的心意开工资的。
也没有什么绩效激励,想著工资给多一点,让大家心无旁騖地工作。
他之前也就是个普通员工,只是公司平台高一点,没有这么多管理经验。
而且,他本能也有点牴触这种现代管理机制。
当过牛马的人,本能厌恶规训牛马的条条框框。
但是他心里也明白,沈知意说的是对的。
没有规矩,不成方圆。
当公司人多了以后,他不可能仅凭自己的主观判断进行管理,如果还这样隨心意而为,到时候公司免不了乱成一团。
隔著电话,沈知意也感受到了李安的纠结,她柔声道:
“李总,我知道您的顾虑。
我的意思並不是说要整一堆什么kpi、okr考核来把大家框死,只是为了让每个人有清晰的努力方向。
要不我先做一版方案出来,先给您过目?”
李安吐了口气道:“你说的对,草台班子是走不长久的,期待你和你的方案早点到来。”
“嗯,我会带著我的方案一起过去的。”
沈知意嬉笑了一声道:“作为我的嫁妆。”
“那你的嫁妆还真不少,对你娘家可够狠的。”
“嘻嘻,我就是这么记仇!”
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青城街道,李安期待的自媒体博主隋皮终於到了。
与其他美食探店类博主不同,这位隋老师拥有深厚的厨艺功底,以其专业、客观且幽默的视频风格,几乎成为了抖音最为权威的美食类博主。
李安带著隋皮一行人走到青城的老城区后说:“接下来我们就不参与了,隋老师您自便吧。”
隋皮似笑非笑道:“那我可就隨便选一家馆子进去了?要是踩到雷点了,可没有第二次选择的机会哦”
“嗯。”
李安点了点头:“您隨意,青城人对清汤羊肉的依赖,就如同兰州人之於牛肉麵,武汉人之於热乾麵,但凡有做的不好的,根本就开不下去。”
隋皮指了指自己的助手道:“既然这么自信,我就和小李先走了?”
“嗯。”
李安和张立站在原地,看著隋皮和助手隨意找了一个小巷子钻了进去,张立立刻就要跟上去。
李安拦住了张立:“你干什么去?”
“我去看看,万一出了什么问题呢?”
“不用,如果这点自信都没有,也该咱们青城搞不起来。我倒是担心咱们青城的姑娘们,她们毕竟任性惯了。”
“这么多姑娘,你总不能时时刻刻盯著她们吧?而且她们是实实在在的人,不是机器。”
“也是。”
李安刚准备回去,就看到不远处,有一个拿著运动相机的网红,在对著一个穿著jk套装的女孩进行採访。
“小姐姐,请问你现在是单身吗?”
“是的哇。”
“那你对另一半有什么要求?”
“不抽菸,不喝酒,不打人,然后有正经的工作就行咯。”
“你这个標准还挺少见的,对外貌、收入什么的没有要求吗?”
女孩歪著脑袋想了一会儿道:“外貌这个看眼缘啦,收入什么的,我们这小县城也没啥可花钱的,能够每天给我买一杯奶茶就很好了。
不对!每天一杯太多了,会长胖的,两天一杯就好啦。”
第31章 薪酬体系
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