“谁先说？”周城扫视了一圈。
    “我先来。”杨宇航举了下手。
    周城微笑著看了他一眼，抽开钢笔帽：“说吧。”
    杨宇航一边说，其他人就刷刷地记录。
    听的出来，他对岗位责任制准备的挺细，比如维护与车站工作人员的关係，如何引导买船票等都做了具体规定。
    不过他的考核指標是，以发了多少张宣传单，卖了多少船票为標准。
    这一点，周城不太满意。
    “卖船票是宣传组的本职工作，確实可以作为考核的指標。但杨组长，你没有从公司大局出发，如果单卖船票，你们为公司提供的利润跟为民號重合，相当於两个小组分一份利润，无形中增加了公司的成本。
    另外，游船的容量有限，单靠卖船票没有业务增长点，光吃老本怎么行？这是不思进取的想法。”
    杨宇航立刻羞愧地低下了头，有些不知所措。
    周城就笑著道：“杨组长，你也別有心理压力，不懂就学嘛，谁也不是天生就什么都会的。你的岗位规章制度就制定的很好。”
    杨宇航重重点了点头：“城哥，我一定好好向大家学习。”
    “下一个谁来？”周城又问。
    本来跃跃欲试的许卫东看见杨宇航被批评，这下不敢说话了。
    罗宾这时候说：“我来。”
    由於为民號已经跑了两年时间，罗宾对业务很熟悉，定的规章制度都能解决到关键的问题。
    而且，他除了把游船满座率和服务口碑两项加起来，作为基础考核指標，还另外添了一项，就是让船工卖旅游產品。
    “既然是独立核算，我们就从加工厂用批发价进货，再按零售价卖出去，每卖出一包，按比例给船职工抽成，也算是奖金的一部分。这样，他们的积极性也增加了，还能为公司多挣利润。”
    罗宾说完，自信满满地看著周城。
    周城果然挺满意，表扬他说：“罗宾组长確实花了心思，想法也很好。”
    “不过，有一点我需要指出来，负责搞接待的船工有销售抽成作为奖金，那负责开船的师傅，还有帮厨的，烧水的，这些没有办法接触游客的船工，他们的奖金怎么算？”
    罗宾胸有成竹地答：“如果他们基础考核过关，销售奖金方面，跟著其他人拿平均奖金。”
    “非常好。”周城带头鼓掌。
    杨宇航羡慕地看著罗宾，旁边罗勇脸上颇有得意之色。
    罗宾又说：“城哥，我想再招两个女的，到船上做服务员，你看行不行？要漂亮点的，漂亮的好卖东西。”
    杨宇航一听，也跟著说：“我们宣传组也想招两个女的，要漂亮的，至少也不能比陈玉雪差太多。”
    “你们俩到底是想卖东西，还是想找媳妇，你们就直说。”许卫东揶揄道。
    其他人就笑起来。
    没想到，周城却说：“这个我同意，搞销售確实是年轻小姑娘比较好，但就是没地方招人啊。”
    这时候，张毅辉说：“我有个建议，可以到本市的各个高中去打听，找那些学习不好，没希望考上大学又快要毕业的高三女学生，跟她们谈谈条件，说不定会有人来。”
    “辉哥这个办法好。”
    几个组长眼里都冒了光，张毅辉的提议很快得到大家的一致通过。
    “噠噠噠……”
    炉子上的水开了，蒸汽顶得水壶盖不住跳动。
    许英红默默站起来，去给大家倒开水。
    茶泡开了，办公室里溢出淡淡的茶香，发出嘬茶水的声音。
    周城喝了两口，放下杯子，看向罗勇说：“阿勇，到你了。”
    罗勇就放下茶杯，郑重地翻看笔记本的前面几页，只见上面密密麻麻地写满了字。
    他清了清喉咙，照著本子上的字念道：“这段时间，我认真考虑了城哥对加工厂提出的要求，为了办好加工厂，我特意跑了市里几个厂去学习，现在，对各个车间的生產流程已经有了一个具体的规划。
    一號车间，我称作前处理车间，功能是，负责鸡鸭等原料的清洗和焯水……
    二號车间，我称作滷製车间……
    三號车间，冷却与真空包装车间……
    四號车间，杀菌与装箱车间……”
    他一条条念著，里边有很细致的操作步骤，其他人都瞪大眼睛听著，周城则边听边时不时点著头。
    操作流程念完后，罗勇又继续念道：
    “根据这些必要的生產过程，而我们现在有了双室真空包装机，和两个灭菌锅，那么，剩下的设备我们还需要添加的有：
    第一，一个小型的立式燃煤蒸汽锅炉，这是驱动灭菌锅的重要设备。
    另外，它还可以用来加热滷水，因为，如果靠大火烧，锅底容易糊锅，而且受热不均匀。用锅炉加热夹层锅，升温快、恆温好，卤出的滷味品质才稳定……”
    剩下的设备，他罗列了不锈钢夹层锅4口，多层不锈钢晾肉架，工业排气扇，大型清洗池，液压地牛和脱水机。
    他还分別解释了这些设备的功能和必要性。
    最后，他一笔一笔总结了这些设备的具体成本，加起来，大概需要6000到7000元。
    而模擬的销量大约是每包200克，每月七万包左右。
    他再根据生產需要，预估了前处理、后厨、包装、搬运等一线工人的数量，得出需要增加到四十人的结论。
    念到这里，他终於告一段落，面色有些激动地喝了口茶。
    其他几个组长，包括许英红在內，全都被他的话惊呆了。
    他们震惊的不仅仅是那些听不懂的专业名词，更是罗勇这份报告里透出的野心和格局。
    以前大家跟著周城干，就算知道公司扩张，也只觉得就是铺个更大一点的摊子，还停留在怎么多赚点快钱，怎么多拉几个人头的小农思维。
    可罗勇这份报告一拿出来，那是真刀真枪地要搞现代化工业了。
    几个组长包括许英红在內，都突然意识到，罗勇正在以一种可怕的速度成长著，他跟上了周城的脚步。
    一时间，办公室里鸦雀无声。
    只有周城面色如常，微笑著喝茶。
    这份报告的含金量有多少，没有人比他更清楚，虽然罗勇的字写得不怎么样，话也糙，但每一条都实实在在地下了苦功，罗勇果然是他心目中不可多得的將才，他没有看错人。
    不过，防人之心不可无，这也是他一边要重用罗勇，一边却要防备他的原因。
    “阿勇，你对加工厂的规划让我刮目相看，想必绩效考核也做出来了吧？说说看，让大家都学习学习。”