一元首充：我竟是五百强幕后老板 作者:佚名
    第80章 新年的第一次会议
    行政岗位，不错。
    既能接触公司各个部门，工作又不算太累，每天四小时的上班时间，好像挺好的。
    “给自己发多少工资呢？”王皓靠在沙发上，开始盘算。
    既然要去自己的公司上班，那工资肯定……
    “越高越好啊！”他自言自语，嘴角忍不住上扬。
    直接发十万？
    二十万？
    反正公司帐户有钱，而且这些钱本质上都是他“充”进去的。
    充一块得一百万，给自己发十万工资，不就相当於花了一毛钱吗？
    这买卖太划算了。
    王皓越想越觉得可行。
    他点开周建军的对话框，打字：“老周，关於我弟弟的工资，你觉得开多少合適？”
    周建军很快回覆：“老板，这个我还真拿不准。按照公司薪酬標准，行政岗位的基础工资是6000，加上各项补贴和绩效，一个月大概8000到10000。但您弟弟情况特殊……”
    “你说。”
    “我的建议是，既然您不想让他被特殊对待，那就按公司標准来，8000左右。但如果您有其他安排，我也完全配合。”
    王皓看著这条消息，心想：八千？太少了。
    他可是老板，给自己弟弟——其实就是给自己——开高点工资怎么了？
    他打字：“十万。”
    按下发送键。
    然后——
    消息没发出去。
    手机屏幕上方弹出一个红色的提示框：
    【警告：操作违反系统规则】
    【规则说明：玩家不得通过员工身份套取公司资金】
    【具体条款：员工薪酬必须符合市场標准及公司薪酬体系，禁止玩家以任何形式为自己（或关联身份）发放超额薪酬】
    【本次操作已记录，请遵守规则】
    王皓愣住了。
    他盯著屏幕看了好几秒，然后重新输入：“八万？”
    【警告：操作违反系统规则】
    “五万？”
    【警告：操作违反系统规则】
    “三万总行了吧？”
    【警告：操作违反系统规则】
    王皓放下手机，整个人靠在沙发上，长长吐了一口气。
    “原来……不能钻这个空子。”
    他之前还想著，自己有个公司，帐户里几千万，想怎么花就怎么花。
    现在看来，游戏系统早就防著这一手了。
    公司有钱，但他不能隨便拿。
    就像之前他想给于欣欣发高额奖金时，系统也有限制——必须符合“奖励標准”。
    “这系统真鸡贼。”王皓苦笑。
    但转念一想，如果真能隨便拿钱，那这游戏也太没意思了。
    直接充钱提现，跟开印钞机有什么区別？
    游戏要的是经营，是成长，是通过管理公司来改变现实。
    不是简单的套现工具。
    “那我能从公司拿多少钱？”王皓重新拿起手机，在游戏界面里翻找。
    很快，他在“玩家中心”找到了相关信息。
    点开“资金规则”：
    【玩家资金获取规则】
    1. 公司资金玩家可提取比例为1%
    2. 玩家个人通过公司员工完成的私人业务（如卖酒、设计私单），收入100%归玩家所有
    3. 以上比例隨公司等级提升而增加
    【当前公司等级：lv0，提取比例：1%】
    1%？
    王皓快速心算。
    公司帐户现在有两千七百万，1%就是二十七万。
    如果能提取，那就是二十七万现金。
    但这钱现在能提吗？
    他试著点击“提取”按钮，屏幕又弹出一个提示：
    【提取功能將於每月1日0:00开放】
    【每次提取需扣除5%手续费（最低100元）】
    【下次可提取时间：3月1日00:00】
    【当前可提取额度：0元（需等待月度结算）】
    “原来要等月底结算。”王皓明白了。
    也就是说，他每天充进去的钱，要等到月底结算成“公司资金”，然后他才能提取其中的1%。
    现在才2月，离3月1日还有差不多一个月。
    不过……
    王皓又算了一下。
    如果他每天充一块钱，就是每天一百万进公司帐户。
    一个月三十天，就是三千万。1%就是三十万。
    扣除5%的手续费，还剩二十八万五。
    再加上于欣欣卖酒的收入——过年那段时间她帮自己卖了十几万的酒，提成就拿了两万多。如果保持这个节奏，一个月光卖酒可能就有好几万。
    还有林薇的设计私活，吴良表姐那边时不时会有单子。
    “这么算下来，一个月三十多万收入……”王皓眼睛亮了。
    虽然不是直接拿公司帐户里的几千万，但一个月三十多万，也足够他过得很好了。
    更重要的是，这个收入会隨著公司发展而增长。
    公司升级后，提取比例会增加。
    公司业务做好了，利润会更多。
    员工能力提升了，能创造的价值也更大。
    这是一个正向循环。
    “行，那就按规则来。”王皓想通了。
    他重新点开和周建军的对话框，打字：
    “老周，就按公司正常標准来。该是多少就是多少，不用特殊对待。”
    周建军回覆：“明白老板。那我这边就按行政岗位的標准定了，基础工资6000，加上交通补和全勤，税前大概9000左右。五险一金按最高比例交。”
    “可以。”
    “另外，王皓什么时候能来上班？”
    王皓想了想：“明天吧。”
    “好的，那我给他发录用通知。”
    处理完工资的事，王皓退出对话框。
    他看了眼时间，下午两点多。
    该处理另一件重要的事了——公司升级。
    昨天他看到升级条件有三个：员工好感度（已完成）、招聘20人（现在8/20）、拥有企业实体（0/1）。
    招聘的事已经在推进了，今天面试了他，后面还会继续招。
    但“企业实体”这个条件，他一直没想明白。
    公司不是已经有办公室了吗？
    为什么还不算“实体”？
    “难道……需要公司有自己的资產？”王皓思考著，“比如买下一块地，或者有自己的厂房？”
    很有可能。
    游戏判定的“企业实体”，可能不是租个办公室那么简单，而是要拥有实实在在的固定资產。
    如果是这样，那就得儘快落实。
    王皓本来想直接给周建军发消息，让他去办。
    但转念一想，找实体场地这种事情，让整个团队去完成可能更好。
    公司现在业务不多，大家手头都不算忙。
    而且今天是开工第一天，刚好可以开个会，给大家布置新年第一个任务。
    “就这么办。”王皓点开游戏界面上的会议图標。
    熟悉的提示弹出来：
    【全员会议功能】
    【每周可召开一次，会议时长限时60分钟】
    【请问是否立即召开会议？】
    他点击“是”。
    ……
    星月传媒公司，下午两点半。
    周建军刚给王皓髮完录用通知，办公室的门就被敲响了。
    “周主管，老板通知开会。”于欣欣站在门口，声音轻柔。
    “开会？”周建军愣了一下，“现在？”
    “嗯，会议通知刚发出来，让大家马上去虚擬会议室。”
    周建军看了眼电脑，果然，公司內部系统弹出了会议提醒。
    【紧急通知：请全体员工立即登录虚擬会议室，召开新年第一次全员会议。发起人：最高管理者。】
    “走吧，著急大家去会议室开会。”
    很快，其他几个人全部在会议室坐下。
    “周哥，老板这突然开会，是不是有啥事儿？”张伟压低声音开口。
    “不知道，”周建军说，“等老板开口吧。”