一元首充：我竟是五百强幕后老板 作者:佚名
    第51章 周建军崩溃
    王皓看著碗里那块肉，顿了大概两秒钟，说了声“谢谢”。
    “客气啥。”李娜笑起来，又给自己夹了块鸡肉：
    “说真的王皓，我觉得你现在这样特別好。男人嘛，就得有担当，能扛事儿。卖酒这工作虽然辛苦，但能锻炼人，你看你现在说话办事，多稳当。哪个姑娘看了不得心动？”
    这话说得有点过了。小雅赶紧咳嗽一声：“娜娜，吃肉吃肉，这鸡燉得烂。”
    “哦对，吃菜吃菜。”李娜似乎也意识到自己说多了，夹了块鸡肉放进嘴里，但眼睛还是瞟著王皓，“我就是实话实说嘛。苏晴姐，你说是不是？”
    她又把话题拋给苏晴。
    苏晴抬起头，目光平静地看向李娜。
    灯光下，她的脸有些苍白，但妆容依然精致。她扯了扯嘴角，露出一个很淡的、几乎看不出来的笑。
    “是。”她说，声音很轻，“能扛事的男人，確实难得。”
    说完这句话，她重新低下头，专注地吃饭。筷子在碗里划著名小小的圈，一颗米粒一颗米粒地夹起来，送进嘴里。
    那样子，仿佛在完成什么重要的仪式。
    王皓能感觉到她平静表面下的暗流。
    但他没说话，只是默默吃饭。李娜又找了个话题，聊起县城学校里的趣事，小雅配合著接话，气氛勉强维持著。
    整顿饭，苏晴再没说过一句话。
    她吃得很少，很慢，大部分时间都在听。
    每当李娜和王皓说话时，她就会放慢动作，眼神放空，像在思考什么遥远的事情。
    偶尔，她的目光会掠过王皓的脸，很快，很轻，像羽毛扫过，不留痕跡。
    “……”
    饭后，王皓帮著把最后几张桌子归位，又检查了一遍棚子的固定。等都收拾妥当，已经快十点了。
    “哥，今天真的辛苦了。”小雅送他到院门口，眼里是真挚的感激，“明天还得早起，你快回去休息吧。”
    “嗯，你们也早点睡。”王皓说完，又对旁边的苏晴和李娜点点头，“晚安。”
    “晚安王皓！”李娜挥挥手，笑容灿烂，“明天见！对了，要是你们公司有什么好酒推荐，年后我可以帮你问问学校工会採购的事儿！”
    苏晴只是轻轻“嗯”了一声，目光匆匆掠过王皓的脸，就转向了院子里的灯光。她的侧影在夜色中显得有些单薄，羽绒服的帽子耷拉著，围巾松鬆散散地掛著。
    王皓转身往自家走。夜风很凉，吹在脸上让人清醒。
    他能感觉到身后有三道目光——小雅的感激，李娜的热情，还有苏晴那种说不清道不明的注视。
    回到自家院子，父母房里的灯已经灭了。
    王皓轻手轻脚洗漱完，回到自己房间。
    累。浑身的肌肉都在叫囂。他倒在床上，连翻身的力气都没有。
    摸出手机看了眼时间——十点二十。
    屏幕亮起的瞬间，一条推送弹了出来，黑底金字的標识格外醒目：
    【警告！警告！】
    【员工周建军处於情绪崩溃临界点！】
    王皓皱了皱眉，困意消了一半。
    周建军？
    那个老油条会情绪崩溃？
    愣了一下他才点开推送，游戏界面跳转到一个详细报告页面。
    当王皓读完那几段文字时，他整个人从床上坐了起来，睡意全无。
    【员工状態深度报告：周建军（45岁）】
    【当前情绪值：11/100（极度危险）】
    【崩溃风险等级：高危（92%）】
    【背景详情：】
    【该员工育有三女（19岁、16岁、13岁），长期承担家庭经济支柱角色。三年前婚姻破裂，离婚后外界传言促使其私下进行亲子鑑定。鑑定结果显示，三名女儿均非其生物学子女。】
    【经溯源確认，三名女儿的生父系同一人——该员工的前任老板兼二十年好友。】
    【离婚后，该员工仍试图维持父女关係，但遭遇女儿们（受母亲影响）的集体疏离与敌视。近期，长女在社交媒体发布指控长文，称其“多年冷漠”、“未尽父责”，並附部分断章取义的聊天记录，引发网络暴力。】
    【该员工目前处於深度抑鬱状態，对自我价值產生根本性质疑，有明確自毁倾向。】
    王皓盯著屏幕，感觉喉咙发乾。
    他反覆看了三遍，每看一遍，心里的震惊就深一层。
    三个女儿……没有一个是自己的。
    养了十几年，付出了所有，结果是在帮別人养孩子。
    被最信任的朋友和妻子同时背叛。
    现在，还要被自己养大的孩子在网上公开指责。
    这他妈……
    王皓脑子里闪过周建军平时的样子——那个总穿著老干部夹克、端著保温杯、见人就笑的中年男人。他说话总是留三分余地，做事总是按流程来，永远一副“没事儿，能搞定”的模样。
    现在王皓明白了。
    那根本不是从容，是麻木。
    那套圆滑的处世之道，不过是他在生活彻底崩塌后，给自己砌起来的一堵墙。
    一个经歷了这些事的人，怎么可能再轻易相信谁？
    怎么可能对谁交心？
    他能每天准时上班，能把公司那堆杂事处理得井井有条，已经是在用尽最后一点力气维持正常人的样子了。
    王皓突然想起那次全员会议。
    周建军坐在会议室里，脸上掛著职业性的微笑，手指在保温杯上轻轻敲著。
    那时候王皓还觉得，这是个需要“攻克”的老油条，好感度才12%，得想办法提升。
    现在想想，真可笑。
    人家心里装著这么大的痛苦，还能每天来上班、还能把工作做好。
    自己居然还在盘算怎么“收买人心”。
    手机屏幕暗了下去。王皓把它按亮，又看了一遍那段文字。
    情绪值11。
    崩溃风险92%。
    这两个数字像针一样扎进眼里。
    王皓不知道游戏里的“员工”到底算是什么——是一串代码？
    是某种人工智慧？
    还是別的什么存在。
    但这一刻，他顾不上想这些。
    他只知道，有个人要被压垮了。
    而他有能力做点什么。