火影：忍界最强医疗忍者 作者:佚名
    第4章 筹备医疗特长生班
    星源千朔很清楚，自己那番关於和平的言论，正確，但也不完全正確。
    忍界的矛盾错综复杂，远不是改变忍者生存模式就能解决的。
    单靠建设医院和医药创收，离真正的和平还差著十万八千里。
    在国家层面，五大国之间人口、地理和资源的不平衡，导致了长期的经济不对等。
    落后的国家见不得火之国壮大，往往会主动发动战爭，以破坏其经济，消耗木叶的军事力量。
    与此同时，五大国之间联盟与背叛不断，相互战斗，相互制衡，最终造成了一个“多输”的困局。
    隱藏在大国战爭背后的，还有各国的內部矛盾。
    大名与贵族阶层对忍村强大的军事力量心存忌惮。
    他们有意无意地推动战爭，以持续削弱忍者村的实力，这也是战爭屡屡爆发的重要因素。
    而且，忍者村本身就是一个军事集团，各大忍者家族的既得利益跟军事战爭息息相关。
    以木叶为例，猪鹿蝶组合中，奈良一族供应药材，秋道一族供给兵粮丸，山中一族经营花店——这些都是战乱时期需求暴增的產业。
    更不用说猿飞一族的起爆符，水户门炎家族的忍具製造，更是战爭支出的大头。
    木叶的忍者家族很少与平民爭夺普通委託任务，他们有家族產业支撑，战爭期间还能分享大名拨付的巨额军费。
    只有无依无靠的平民忍者和小忍族，才需要老老实实靠任务酬金生活，牺牲后家属也只能依靠抚恤金度日。
    总之，忍界如今的混乱局势，背后有多方既得利益者在推动。
    所谓的“改变生存模式就能实现和平”，属於温和的改良路线，必然会触动现有利益格局而难以推行。
    真正的出路，在於以绝对强大的实力，瓦解旧有的即得利益集团和社会秩序。
    建立一套能惠及大多数忍者与平民的政治军事体系，构建一个以“和平与发展”为共同利益基石的全新秩序。
    为了激活“学医救不了忍界”的主线任务，星源千朔对忍界问题做了大量思考。
    而以上这些，还只是摆在明面上的矛盾。
    忍界真正的存亡危机，始终潜伏在暗处：
    准备开启人生二周目的“忍界最强舞者”宇智波斑；
    千年救母的“大孝子”黑绝；
    苟了千年寻找转生容器的大筒木一式；
    虎视眈眈的月球羽村后裔；
    以及未来的大筒木桃式、金式、浦式……
    “当忍界救世主，可不是件轻鬆的活儿啊。”星源千朔心中暗嘆。
    “一切终究要靠实力说话。继续苟著吧，『苟道』才是硬道理。”
    他关掉系统面板，看了眼时间，离下班还有一个小时。
    后面没有预约的病人，他便请了假，提前前往忍者学校，协调医疗特长班的考核安排。
    猿飞大雄，猿飞一族的精英上忍，年近四十，负责忍者学校的日常管理，大抵相当於教导主任的角色。
    忍者学校的校长，名义上一直是三代火影猿飞日斩，但火影日理万机，自然需要信得过的人来实际管理。
    星源千朔的到来，並未让猿飞大雄感到意外，开办特长生班的事，三代早已亲自交代过。
    猿飞大雄为人耐心，教学管理经验丰富。
    他详细介绍了学校的学生数量和教学情况，並对特长生班可能遇到的问题，给予了中肯的指点。
    通过沟通，星源千朔了解到：
    木叶忍者学校目前是四年制，在校生约1800人，平均每个年级450人左右，四年级因有部分留级生，人数稍多。
    二战期间，学校平均每年毕业下忍超过400人，在战爭后期兵力紧张时，一届毕业生甚至超过600人。
    如今二战虽已结束，但局势依旧不稳，学校仍保持大规模招生，去年毕业的下忍就有387人。
    按照星源千朔的构想，未来的木叶医疗忍者將分为两个方向：
    医疗部专职的后勤医疗忍者，以及掌握部分医疗忍术的实战型忍者。
    眾所周知，学习医疗忍术门槛极高，要求施术者具备精妙的查克拉控制力。
    优秀的医疗忍者在忍界极为稀缺，是每个村子都视若珍宝的战略资源。
    考虑到这是首次开办特长生班，属於试点性质，必须儘可能选拔优秀人才，以確保儘快出成果。
    星源千朔计划从四年级学生中选拔40人左右，找间大教室组成班级进行培训。
    这些人未来是成为专职还是实战医疗忍者，暂且不定。
    现在是十月初，正处於学年第二学期，距离明年三月下旬正式毕业，还有整整半年。
    每周六上午安排四节课，课后布置训练任务，到毕业时，这批学生应该能达到医疗下忍的水平。
    关於选拔標准，主要有两条：
    第一，参考学生的理论考试成绩。医疗忍者需掌握大量专业知识，理论学习能力至关重要。
    第二，测试学生的查克拉控制力。
    依据这两项標准初步筛选后，再参考个人意愿，剔除那些出身忍者家族、或坚决不愿成为医疗忍者的学生，最终便能选出一批合適的苗子。
    理论成绩好办，学校每月都有月考，参考最近两次的成绩即可。
    至於查克拉控制力的测试，星源千朔原本想用“爬树”和“踩水”训练来考核，通过记录学生的掌握时间来筛选人才。
    但这个方案被猿飞大雄否定了。
    他告知星源千朔，爬树和踩水属於非常规训练，许多下忍都需要花费大量时间才能掌握。
    星源千朔转念一想，確实如此。原著里鸣人和佐助也花了好几天才掌握，不能拿主角的標准来要求所有普通学生。
    採用这两种训练方式，固然能筛选出优秀人才，可花费时间太多，会影响到学校正常的课程安排。
    经过一番商討，星源千朔不得不放弃了这个计划，心里略感可惜。
    他原本还指望藉此机会，医治训练中受伤的学生，顺便刷一波系统奖励呢。
    测试项目还得再想想，眼看已到下班时间，星源千朔便告辞离开了忍者学校。