方舟：不是怎么真成博士了？ 作者:佚名
    第98章 肉鸽预热，准备前往萨米（？）
    肉鸽作为明日方舟推出最长盛不衰的游戏模式，最大的特点就是它的隨机性。
    如何在儘可能少的步数里拿到儘可能多的资源——在肉鸽中称为藏品，就是运营的核心理念。
    其中包括了“战斗”“意外事件”“商店”“奖励”等各种类型的格子，这些我们后面打到了再解释。
    现在你面临的问题是，按照游戏设定，你最多能带进去一名6星干员和两名三星及以下的干员，分別该选谁。
    有维选维，无维乱选。
    在维什戴尔表现出对萨米明显的抗拒的情况下，你不得不承认，同为投掷手，迷迭香作为代餐真的很香。
    更重要的原因是，就算她在肉鸽里看到了什么自己见不得光的情报，也会很快忘记，完全不需要你掩饰！
    “香香，你愿不愿意，陪博士去萨米那边作战啊？”你温柔的蹲下身，把小猫抱进自己怀中，拍拍她的背，温柔的诱哄。
    迷迭香眨眨眼，她听不懂“萨米”是哪里，但是她听懂了“作战”。
    博士要作战……博士有危险。
    迷迭香掏出隨身携带的本子，快速向前翻看，直到找到一页。
    “博士在龙门，是很好的人，要保护博士。”
    博士有危险，我要保护博士。
    迷迭香想通了这一点，用力点了点头。
    “迷迭香想去。”
    她不在乎“萨米”是什么，她要去哪里。
    罗德岛是她的家，她想保护这个家里的所有人。
    你温柔的摸了摸小猫的脑袋，顺手拿起一罐巧克力瘤奶塞进她手中：
    “谢谢你，迷迭香。”
    迷迭香想了想，又在本子上记下一笔：博士会给我好喝的，要好好保护博士。
    小猫这么乖巧又善良，你忍不住有些心虚……猫把你当家人，你把猫当代餐，罪过罪过。
    至於剩下两个？
    你想了想，好像需要一个对空，那抓个安德切尔过来？
    你拿起通讯频道，想也不想的將外勤任务发放到了史都华德的终端上。
    [临时调遣目標：萨米边缘，罗德岛与莱茵生命联合考察站]
    还剩下一个位置……你想了想。
    萨米那地方还是有些邪乎的，都疯了一次了，你还是得谨慎点。
    谨慎具体体现在，你决定来点玄学。
    “干员夜刀，请在下午两点前往博士办公室，有新的任务派遣给你！”
    没错！你要带上海猫的亲闺女！
    海猫啊海猫，你看，你心爱的小夜刀可在我队里呢，要是再给我下黑手，连累到她我可概不负责啊！
    就这样，你一手抱著迷迭香，一手拽著夜刀，身后跟著有些紧张的史都华德，干劲满满的登上了改装车。
    黑角在后面眼巴巴的看著：“夜刀，注意安全啊，俺不能去，一定要替我保护好博士！”
    夜刀攥了攥拳头：“闭嘴。”
    大庭广眾之下丟人！
    因为是私自出行，没几个人知道你又要离开，自然也没了什么盛大的排场，只有替史都华德代班的安德切尔路过。
    你到这时候才发现，自己该带史都华德的，可惜一言既出，駟马难追，只能遗憾的挥手：“再见了，史都华德！”
    安德切尔：……
    他是故意的还是无意的？
    我们有那么像吗？
    直到即將驶出罗德岛大门，凯尔希的身影才出现在基地车前。
    你摇下车窗，心里有些紧张，毕竟这是你们上次闹掰后的第一次面对面沟通。
    但你还是笑著问她：“怎么了，凯尔希？”
    凯尔希抿了抿唇：“……没什么，你一定要去萨米吗？”
    你去了之后，会不会变回过去的样子？
    你从她的眼中读出了一点微弱的希冀。
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    （非正文，以下是ds给没打过肉鸽的玩家的攻略，我修了一点点確保看了以后能理解后面剧情，可跳过！！！）
    在《明日方舟》的眾多玩法中，amp;amp;quot;集成战略amp;amp;quot;（也就是大家常说的肉鸽或roguelike模式）因其极高的隨机性和策略深度备受博士们喜爱。其中，“傀影与猩红孤钻”作为第一个主题，其机制和挑战都非常经典，很適合用来理解肉鸽模式的精髓。
    下面，我就以傀影肉鸽为例，从核心机制、玩法流程、结局解锁到进阶技巧，带你全面了解这个充满魅力的模式。
    amp;amp;quot;傀影与猩红孤钻amp;amp;quot;肉鸽模式的核心体验在於：单次冒险、隨机生成、决策至上。
    · 核心循环：你將从一队初始干员开始（六希望），通过不断选择关卡、招募新干员、获取强化藏品，组建一支独特的队伍，挑战层层递进的关卡，直到击败最终的boss。一旦全线崩溃，当次冒险便会结束，你需要重新开始新一轮的挑战。
    · 古堡笔记与成长：不用担心，你的努力不会白费。每次冒险获得的“蜡烛”可以升级古堡笔记，解锁包括干员暮落、傀影动態皮肤、头像、家具等丰厚奖励。此外，通过积累经验提升“幕后筹备”的等级，能为你后续的冒险提供永久性的增益效果。
    一次完整的肉鸽冒险主要包含以下流程和关键决策点：
    1. 路线规划：在分支路线前，你需要权衡不同节点的收益与风险：
    · 作战：击败敌人，获得源石锭（用於商店消费）和希望（用於招募干员）。
    · 不期而遇：隨机事件，可能获得增益或损失，也是解锁隱藏结局的关键。
    · 安全屋/商店：消费源石锭招募干员或购买藏品。
    · 幕间余兴：特殊的增益事件，有时能提供强力的临时效果。
    2. 资源管理
    · 希望：肉鸽模式中的特殊招募资源。合理分配希望，构建均衡的队伍是通关的基石。低星干员因为希望消耗少，在前中期过渡中扮演著重要角色。
    · 源石锭：在商店中购买藏品和临时干员的关键货幣。前期进行合理的投资，可以解锁商店的更多物品栏位和功能，长期收益显著。
    3. 隱藏结局解锁 amp;amp;quot;傀影与猩红孤钻amp;amp;quot;共有四个结局，了解其解锁条件能让你的目標更明確：
    结局名称 解锁关键步骤
    结局1：舞会终场 不触发其他结局条件，第五层直接击败boss傀影。
    结局2：滑稽喜剧 在1-4层通过不期而遇事件获得【残破的玩偶】、【无用的剪刀】和【空白遗书】，
    第五层boss变为伤心的大锁（【空白遗书】可使大锁的自愈能力失效）。
    结局3：盛大揭幕 在1-3层通过不期而遇获得【替罪领巾】，第三层boss后收藏品选【替补演员】，
    4-5层再通过不期而遇进入【追隨者集会】，解锁第六层及boss剧团喉舌。
    结局4：沉默之章 在1-3层通过不期而遇事件进入作战【自缚】，在4-5层再通过不期而遇进入作战【观察】，
    获胜后获得收藏品【初幕】，解锁第六层及boss剧作家。
    1. 开局与干员选择
    · 开局选择：对於新手，推荐尝试狙医开局，利用空弦等干员作为攻击回復体系的核心，稳步度过前期。
    · 强效干员：一些干员在肉鸽模式中表现尤为出色：
    · m3：首个六星召唤系干员，兼具输出与治疗，泛用性极高。
    · 水月：在解锁特定模组后，凭藉技能的范围控制和伤害，是守护关键路线的优秀选择。
    · 安洁莉娜：搭配特定模组，能与空弦等干员形成控制链，有效应对高难boss。
    · 桃金孃/风笛：先锋职业的佼佼者，能快速回復部署费用，保证阵容顺利展开。
    · 棘刺/史尔特尔/玛恩纳：强力的地面输出核心，是处理高压波次的可靠保障。
    2. 幻觉机制（高难度） 在n15等高难度下，会出现名为amp;amp;quot;幻觉amp;amp;quot;的全局负面效果，极大增加游戏难度。例如：
    · 臆想：提升所有敌方单位的属性。
    · 谨慎：减少可同时部署人数。
    · 慎敏症（谨慎+敏感）：敌人出场后攻击力会隨时间持续提升，在高层面对高攻boss时极为致命。
    3. 负面藏品开局（高难度策略） 在高难度挑战中，开局有时会选择一种负面藏品来换取强大的初始能力。其中，酒神印记被普遍认为是副作用最小、甚至有一定正面效果的选择。
    如果你刚接触傀影肉鸽，或者明日方舟的肉鸽模式，这里有一些小贴士：
    · 从低难度开始：先熟悉关卡机制、敌人类型和藏品效果，逐步提升难度。
    · 优先升级幕后筹备：永久性的增益效果能让你的冒险开局更加顺畅。
    · 別忽视低星干员：像齐尔查克（先锋）、梅（狙击）、调香师（医疗）等低希望干员，在前期和特定场合能发挥巨大作用。
    · 傀影肉鸽相对友好：在目前所有的肉鸽主题中，傀影肉鸽的关卡难度相对较低，奖励却十分丰厚，还有限定的傀影动態皮肤和潜能奖励，非常推荐新手博士由此入门。
    肉鸽模式中的干员招募机制
    一、核心资源：希望与招募券
    在傀影肉鸽中，构建队伍的基石是两种资源：“希望” 和 “招募券”。
    1. 希望：最宝贵的战略资源
    “希望”是肉鸽模式中用於招募和强化干员的专属货幣。其核心规则如下：
    · 消耗与星级掛鉤：招募不同星级的干员需要消耗不同数量的“希望”。
    · 6星干员：消耗6点希望。这是一笔巨大的投资，通常意味著放弃当期招募多个中低星干员的机会。
    · 5星干员：消耗3点希望。性价比较高的选择，许多5星干员拥有接近6星的强度。
    · 4星干员：消耗2点希望。是前期过渡和填补阵容短板的优秀选择。
    · 2星与3星干员：消耗0点希望。他们是开局和前期最关键的组成部分，能有效帮你节省希望，为后期招募核心6星干员积蓄力量。
    · 希望的上限与获取：初始希望有限，通过升级“指挥官等级”可以永久提升希望上限。在单局游戏中，主要通过通关作战节点来获取额外的希望。
    2. 招募券：决定招募范围
    招募券决定了你可以招募哪些职业的干员。例如，一张“近卫/重装招募券”意味著你本次招募的备选池只包含近卫和重装两个职业的干员。开局时选择的分队和后续的“招募组合”节点，会给你特定的招募券，这初步决定了你本局游戏的队伍构建方向。
    二、干员的招募状態：正式与临时
    这是傀影肉鸽招募机制的一大特色，你需要清楚区分两种不同的干员类型。
    1. 正式招募
    这是你队伍的核心与长期投资。通过消耗“希望”和对应的“招募券”获得的干员，会成为你本次冒险的正式成员。
    · 练度继承：正式招募的干员，其等级、技能等级和潜能（天赋）与你在主线的干员练度完全一致。这意味著，你在游戏外培养的干员强度，会直接体现在肉鸽模式中。一个专精三技能的干员在肉鸽中將是强大的终结手段。
    · 可晋升（精二）：正式招募的干员可以进行第二次投资——“晋升”，即精二。晋升需要额外消耗希望（例如，一个6星干员晋升通常需要再花3点希望）。晋升后，干员將解锁二级天赋並可以使用更强的技能，是应对中后期高压关卡的关键。
    2. 临时招募
    临时招募干员是肉鸽模式中的“奇兵”，他们有以下特点：
    · 零希望消耗：招募他们不需要任何希望，这是他们最大的优势。
    · 固定精二满级：所有临时招募干员登场即是精二满级的状態，拥有全部天赋和可用的技能。
    · 可试用未拥有干员：即使你在主线中没有这个干员，也可以通过临时招募体验他的强度。
    · 不一定是“免费”：虽然不消耗希望，但部分临时招募（如在商店购买）可能需要消耗源石锭，且他们不占用招募券。他们通常是单次性的强力补充，但无法晋升（因为已经是满配）。
    三、策略核心：资源规划与队伍构建
    1. “希望”的精细规划
    · 前期策略（1-2层）：此阶段应优先利用0希望的2-3星干员和临时招募来搭建基础队伍框架（如先锋、狙击、医疗）。极力避免在前期就招募6星干员，这会严重拖慢你的队伍成型速度。优先招募消耗更低的4星和5星干员来平稳过渡。
    · 中期投资（3-4层）：在积蓄了足够的希望后，开始寻找並招募你的核心6星干员。同时要为其晋升预留希望。一些被称为“基石”的干员，如拥有自回血和群攻能力的山（二技能），或拥有超强单切能力的史尔特尔，往往是值得投资的优先选择。
    · 希望晋升的权衡：为一个6星干员晋升所消耗的3点希望，相当於一个5星干员或1.5个4星干员。你必须判断：是让核心更强，还是让队伍更完整？这需要根据你当前的藏品、关卡和已有阵容来决定。
    2. 外部成长系统的影响
    肉鸽的招募並非完全从零开始，外部成长系统为你提供了永久性增益：
    · 指挥官等级：提升等级能永久增加单局游戏的希望上限和可携带干员数量，让你在开局就拥有更多的策略空间。
    · 幕后筹备：使用“昏暗的灵感”可以解锁永久增益，例如“初始希望+2”、“初始部署位+1”等。优先点出这些关键增益，能极大降低游戏前期的难度。