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第100章 分组竞爭

    1980:从报名参军开始 作者:佚名
    第100章 分组竞爭
    第100章 分组竞爭
    “延光!”
    “领导!”
    “姑父!”
    “表哥!”
    走在工地上,不停地有人跟他打招呼,不同的称呼也体现了这些人不同的身份,喊名字的多是白家湾跟他平辈且年纪比他大的。
    喊领导的要么是黄寨的,要么是竹溪乡其他村的,別看王延光只是水电局最基层的员工,在这些人面前却是了不得的人物,那必须喊领导。
    叫“姑父”的也是白家湾人,他们的辈分比白秀云低一辈;叫“表哥”的则是稍微年轻点儿的同辈,他们这边习惯把姐夫喊表哥。
    “嗯!”王延光不时点头回应,心里却满是高老师那句话—工作场合要称职务。
    这句话太有道理了,工作的时候就是要正式一点,別老想著私人关係,他刚才扫了两眼,明显能感觉到黄寨的人干活比竹溪乡尤其是白家湾的人卖力。
    稍一想就能明白原因,一来人家在本地干活,自然比黄寨这些外来户有优越感;二来王延光又在工地管事,这些人就觉得管事的是自家亲戚,肯定好说话,看到他过来就赶紧攀亲戚。
    这可不是什么好事儿,如果不及时纠正,可是会影响工程进度和质量的,这可是县里的重点工程,要是干不好王延光也得吃掛落。
    他並没有马上训斥那些干活不积极的工人,在工地上搞管理,最忌讳跟基层工人起衝突,要是人家直接骂回来,王延光的威望就没了,哪怕把他们开除也不好挽回。
    实际上其它地方也一样,要不怎么越是大领导跟基层说话越亲切呢?富士康的老郭有次就忘了这回事儿,在工厂里骂抽菸的工人,马上就被懟了回去,事后工人肯定被开了,他的面子也没了。
    基层工人没干好工作,要批评的是他们的上司,这些人可不敢跟领导翻脸,也有的是办法收拾工人。
    王延光把竹溪乡的小队长白金义喊过来,“白队长,你们小队干活没有魏科顺的小队麻利啊。”
    白金义原本笑嘻嘻的,刚张开嘴准备喊“延光”,听到这话脸上的笑容顿时不见了,“延.....王队长,大家刚来第一天,还没有適应,等过两天就好了。”
    白金义快三十的年龄,已经结了婚有了孩子,这两年还去其他地方揽过活,算是见过一些世面,也了解工地的运行规则,听到王延光没喊他哥,也马上反应过来,改了称呼。
    果然,一称呼职务,他就不像刚开始那么轻鬆了,王延光確实是他堂妹夫,但这不是在白兴平家里,在工地上人家首先是主管现场的副队长,他这个小队长就得听人家的。
    “魏科顺他们也是第一天上工,干活可比你们利索多了,你们在自家门前干活,好意思被別人比下去?”王延光反问道。
    村里人对名声看得很重,白金义的脸刷的一下就红了,“王队长,你放心,我马上就让他们干快点。”
    “不能只顾著快,干活也要注意安全。”王延光伸手一指,只见前方有两个工人正站在崖边嘻嘻哈哈地搬石头,丝毫不顾下面就是近两百米高的悬崖。
    王延光一看到这个就头疼,上辈子在工地不知道遇到多少回了,丝毫不注意安全规范,完全不把自己的命当回事儿,该採取安全措施的嫌麻烦不干。
    “金义,这些都是咱们白家湾的人,他们要是有个闪失,你跟我咋跟他们家里交待?”
    “我去喊他们回来!”
    “別激动!”王延光慢慢走过去,从兜里掏出香菸挨个给工人们发,那两个小子也笑嘻嘻地过来接烟,等他们远离崖边,王延光才看了一眼白金义。
    这就和在新兵连打靶时候一样,你要是直接开口骂,他们俩要是受惊嚇摔下去咋办?所以得先把他们哄到安全的地方,再批评。
    白金义开口就骂,“金水、金强,你们两个不把自家小命当回事儿是吧?你们不怕我怕,下次再这样,就直接回家去,你们不想干有的是人干!”
    这话倒是一点儿也不假,以后是工地缺工人,年轻人都不愿意干,现在是农民没活干,但凡有个卖力气换钱的机会,绝对一大帮人抢著干。
    更何况水电站就在家门口,他们每天甚至可以回家睡觉,这么好的机会谁捨得放弃?
    白金水、白金强两个赶紧认错。
    “其它人也一样,別把挣钱的好事变成坏事,还有,干活也利索点,这么多领导看著,別跟咱们竹溪乡的人丟脸。”
    一番训话过后,工人们干活明显利索了许多。
    那边魏科顺看到他们这样,也赶紧提醒自己这边,“人家是本乡本土的,干活都这么勤快,我们可不敢马虎,要是被比下去,这活儿怕是就干不成了。”
    又看了一会儿,他们的施工依旧存在种种问题,却比一开始好了许多,这也怪不得他们,从农民转化为建筑工人也需要时间,没有哪个第一天就能变成熟手,只要不出太严重的问题,就在工作中慢慢调整吧。
    来到工地旁边的临时办公室,杨怀民在看图纸,张涛一边喝茶一边和他閒聊,见他进来问道,“乾的咋样?没出啥事吧?”
    “情况还好,我刚才看了一会儿,冒出个想法,不知道行不行。”王延光说道。
    “啥想法?”
    “现在两个小队混在一起干活儿,管理起来不方便,效率也不是很高,所以我就在想,能不能让他们分开,每天给他们划定任务,要是哪个小队完成的更早、更好,就对这个小队进行奖励!”
    王延光又拿出自己的经歷当理由,“我当兵的时候,各个班竞爭起来,训练那叫一个卖力,连长一喊二班已经领先了,其他几个班就跟打了鸡血一样,原本没力气的人也变得有力气了。”
    “倒也不是不行,就是领导给工人的工资就这么多,我们拿啥给他们奖励?
    奖状他们肯定不稀罕吧?”张涛想想问道。
    “奖励不一定要直接给钱。”这一点王延光也想好了。


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