日进斗金，订单如雪片，厂房日益扩大，员工人数激增……
    东星电子厂（当时还叫作坊）以一种惊人的速度膨胀著，如同一个快速成长的巨人。
    然而，在快速发展的背后，一个问题逐渐凸显出来——品牌。
    虽然“东星3310增强版”卖得火爆，“东哥”的传说也深入人心。
    但在外人看来，他们依旧是那个“魔改诺基亚”的华强北作坊。
    很多订单，客户问的是“东星3310”，而不是“东星”品牌本身。
    甚至有些不了解情况的，还以为他们是诺基亚的某个代工分厂。
    “东哥，最近老有客户问我们是不是诺基亚的子公司，或者和诺基亚有什么关係。”
    李建设在一次管理层会议上匯报。
    “还有，我们现在规模这么大了，还是叫『东星电子厂』，感觉有点土，也不够正规。”
    余东点了点头，李建设说到了点子上。
    品牌，是企业的灵魂。
    一个没有强大自主品牌的企业，永远只能在產业链的低端徘徊，为人作嫁衣。
    “建设哥说得对。”
    余东环视了一圈在座的核心管理层——李建设、王强、负责財务的老乡会计，以及几个部门的主管。
    “我们不能永远活在诺基亚的影子里。”
    “我们要打造属於我们自己的品牌！”
    “打造自己的品牌？”
    王强眼睛一亮。
    “东哥，您的意思是……”
    “第一，我们要正式註册『东星』商標，涵盖手机、通讯设备等相关品类。”
    余东条理清晰地说道。
    “以后，我们所有的產品，都要打上『东星』的logo！”
    “第二，我们要给公司起一个正式的、响亮的名字！”
    余东继续说道。
    “『东星电子厂』这个名字，太作坊化了。”
    “我们现在是一家拥有数百名员工、数千台日產能、全国销售网络的企业，需要一个更具规模感和前瞻性的名字！”
    “对！得起个响亮的名字！”
    “东哥说得对！我们要有自己的名字！”
    会议室里，眾人纷纷表示赞同。
    拥有一个正式的公司名称，对他们这些从山沟里出来的老乡来说，意味著一种身份的转变和认可。
    “那东哥，您觉得叫什么名字好？”
    李建设问道，其他人也都看向余东，等著他拿主意。
    余东沉吟片刻。
    他想过很多名字，但总觉得不够贴切。
    “东星”这两个字，是他和李建设最开始时取的名字，有著特殊的意义，也已经有了一定的市场基础，必须保留。
    “电子厂”要改。
    改成“电子公司”？有点普通。
    “科技公司”？似乎又有点夸大，他们目前主要还是製造。
    “不如就叫……东星电子有限公司！”
    余东最终拍板。
    “东星电子有限公司？”
    李建设念叨了几遍。
    “好！这个名字好！”
    “『东星』保留了，『电子有限公司』听起来正规、大气！”
    “就叫这个！”
    “东星电子有限公司！”
    “好名字！”
    “我们有名字了！”
    会议室里一片欢腾。
    这不仅仅是一个名字的改变，更是东星从“作坊”向“正规企业”蜕变的重要標誌！
    说干就干。
    余东立刻委託专业的代理机构，办理“东星”商標的註册申请和公司名称的变更手续。
    商標註册需要时间，但公司名称变更相对快捷。
    一周后，所有手续办妥。
    当崭新的营业执照颁发下来，上面清晰地印著“sz市东星电子有限公司”的字样时，余东和李建设等人，都激动不已。
    他们小心翼翼地將营业执照掛在新装修的总经理办公室墙上，如同供奉一件稀世珍宝。
    “从今天起，我们就是『sz市东星电子有限公司』了！”
    余东站在营业执照前，声音不大，却充满了力量。
    “我们有了正式的名字，有了自己的身份！”
    李建设和王强等人，眼中闪烁著泪光。
    这一路走来，太不容易了。
    从最初的小作坊，到如今拥有正式名称和规模化厂房的公司，他们付出了太多的汗水和努力。
    “东星电子”！我们有名字了！
    这个消息，很快传遍了整个公司。
    员工们欢欣鼓舞，奔走相告。
    “我们是东星电子有限公司的人了！”
    “以后出去，再也不是小作坊的工人，而是大公司的员工了！”
    “太自豪了！”
    这种自豪感，转化成了强大的工作动力。
    员工们的精神面貌焕然一新，工作积极性更高了。
    公司名称的变更，也带来了一系列连锁反应。
    首先是產品包装和logo的更新。
    余东亲自设计了新的公司logo：一个由“东星”首字母“dx”变形组成的蓝色星星图案，简洁、现代，寓意著东星如同冉冉升起的新星。
    新的產品包装盒也同步设计完成，正面印著醒目的东星logo和“东星电子有限公司”字样。
    背面则详细標註了產品型號、参数、厂址、联繫方式等信息，显得专业而正规。
    第一批採用新包装和新logo的东星3310增强版v3.0手机，从生產线上下来时，所有看到的员工都发出了惊嘆。
    “太漂亮了！”
    “这包装，比诺基亚的还好看！”
    “我们东星，终於有自己的logo了！”
    其次是对外形象的提升。
    更换公司名称后，余东要求所有对外的宣传资料、名片、合同。
    甚至员工的工牌，都统一更新为“sz市东星电子有限公司”。
    李建设带著新的公司资料和產品，再次拜访上海的王江南等大客户时，底气更足了。
    “王总，这是我们新的公司资料，现在我们叫『sz市东星电子有限公司』了！”
    李建设递过崭新的名片和宣传册。
    王江南接过，看到精美的宣传册和正规的公司名称，眼前一亮：
    “好！好！东星这是越来越正规了！恭喜恭喜！”
    他对东星的信心更足了，当即表示要进一步扩大合作，爭取成为东星在华东地区的独家总代。
    不仅如此，一些之前对东星持观望態度的大型连锁卖场和通讯运营商。
    在看到东星完成公司化改造，拥有了正规品牌和包装后，也开始主动接触，探討合作的可能性。
    “东星电子”这个名字，开始在行业內真正拥有了一席之地。
    再次是內部管理的规范化。
    成为“有限公司”，意味著需要更加规范的管理。
    余东藉此机会，对公司內部进行了一系列改革：
    明確部门划分：设立了生產部、研发部、採购部、销售部、財务部、行政部等六大部门，各部门权责分明。
    完善规章制度：制定了详细的员工手册、生產操作规程、质量控制標准等，做到有章可循。
    引入绩效考核：將员工的收入与绩效掛鉤，多劳多得，激发员工的积极性和创造性。
    加强企业文化建设：提出了“技术为本，品质为先，客户至上，团结奋斗”的十六字企业文化，並製作成標语，悬掛在厂区各处。
    这些措施，让东星电子从一个家族式、作坊式的管理模式，向现代化企业管理模式迈出了关键一步。
    王强等一批从老乡中成长起来的技术骨干，也开始系统地学习企业管理知识。
    逐渐从单纯的技术人员，向技术管理复合型人才转变。
    “东哥，现在公司越来越正规了，感觉我们也像个真正的白领了！”
    王强穿著公司统一发放的工装，笑著对余东说。
    余东看著厂区內井然有序的景象，看著员工们脸上洋溢的自信笑容，心中充满了欣慰。
    “东星电子”，这个名字，不仅仅是一个代號，更是一种责任，一种担当，一种对未来的承诺。
    它標誌著东星彻底告別了作坊时代，正式迈入了现代化企业的行列。
    虽然前路依旧充满挑战，国际巨头的压力、同行的竞爭、技术的快速叠代……
    但余东坚信，只要他们坚持技术创新，打造强大的自主品牌。
    “东星电子”这个名字，必將在未来的中国乃至世界电子產业版图上，留下浓墨重彩的一笔！
    夕阳下，“sz市东星电子有限公司”的招牌，在余暉中熠熠生辉。
    余东站在厂区门口，望著这个凝聚了他所有心血的名字，眼神坚定而深邃。
    “东星电子，未来可期！”他在心中默念。
    我们有名字了！
    这只是一个开始，一个全新的开始！